Il est bien connu que la première impression est la plus importante lors d’un entretien d’embauche. Mais qu’en est-il de la dernière image qu’on laisse à l’employeur ?

La fin de votre entrevue restera le souvenir le plus frais dans la mémoire du recruteur lorsqu’il repensera à votre candidature, d’où l’importance de laisser une bonne impression.

Il est très probable que l’interviewer vous demande si vous avez des questions pour lui. Ne répondez pas par la négative ! C’est le moment de vous montrer intéressé par l’emploi. Informez-vous sur les fonctions qui pourraient vous être attribuées, sur les objectifs à court terme de l’entreprise, la clientèle ou l’ambiance de travail.

Lorsque la rencontre est terminée, remerciez le recruteur. Aussi, prenez le temps de lui démontrer une dernière fois votre intérêt pour le poste convoité. Vous pouvez mentionner qu’à la suite de cette discussion, votre motivation est encore plus élevée. À la lumière de ce qui a été dit, vous êtes persuadé que vos compétences seront utiles à l’organisation.

Il est essentiel de demander au recruteur quand la décision sera prise et quelles seront les prochaines étapes du processus de sélection. Prenez en note ses coordonnées pour le relancer au moment opportun. Envoyer un courriel de remerciement est toujours de mise.

Pour en savoir plus sur les stratégies de relance, contactez-nous pour un rendez-vous !

Sarah Tremblay – conseillère en emploi