Une question incontournable en entretien d’embauche! Que veut savoir l’employeur exactement? Est-ce l’âge, l’état civil, le nombre d’enfants, etc.? Ce n’est pas ce à quoi il s’attend comme réponse. 

Alors, que doit-on répondre?

Il est fortement déconseillé de mentionner des sujets reliés à votre vie personnelle ou à des problèmes de santé. Par la question « Parlez-moi de vous », l’employeur cherche un moyen d’entamer une discussion, de briser la glace. Bref, il veut en savoir davantage sur vous en tant que futur employé.

Comment présenter votre réponse?

• Soyez pertinent
• Faites preuve d’enthousiasme et de motivation
• Orientez votre discours autour de vos expériences passées, présentes et de vos projets futurs

Il est fondamental d’être bien préparé afin que votre entretien soit à votre avantage. Mettez l’accent sur votre parcours professionnel en lien avec le poste convoité et l’entreprise. Parlez des 3 « S » : savoir (formation), savoir-faire (expérience), savoir-être (qualités) .

Offrez-vous la possibilité d’être accompagné par des professionnels en employabilité qui sauront vous prodiguer des conseils pratiques et personnalisés. Faites appel à l’équipe du Centre de recherche d’emploi Beauce-Etchemins.

Linda Bourque – intervenante en emploi