Une pratique en devenir!

Qu’en pensez-vous?

Tout laisse croire que nous sommes à la porte d’une révolution du travail! Pourtant, il n’en est rien. Le télétravail date du milieu des années 1990 et était, jusqu’à tout dernièrement, assez marginal. Avant l’air du COVID-19 au Québec, il y avait approximativement de 5% à 8% de télétravailleurs.

Dans certains pays, comme la France, le gouvernement incite les gens au télétravail. On dit que les avantages sont nombreux :

• Une plus grande flexibilité et liberté
• Plus écologique quand on se réfère au transport
• S’accorde avec le désir d’autonomie des générations qui utilisent les réseaux sociaux
• Favorise une réduction du niveau de stress

Fait-on face à une transformation majeure?

À moyen terme, assurément dans certains domaines.

Est-ce parfait?

Il semblerait que pour quelques-uns, la réponse est NON.

En effet, le télétravail apporte des effets désavantageux :

• Une forme d’isolement et un risque de désocialisation qui s’accrut avec le temps
• Une certaine confusion des limites entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une prolongation des heures de travail, voire même les fins de semaine

Peu importe votre intérêt, il est important d’y penser aujourd’hui afin de savoir quoi répondre demain. Et vous, que diriez-vous, dans le cadre de votre emploi, de faire du télétravail à temps plein?

Brigitte Bilodeau, conseillère en emploi